Меню сайта
90 лет Свердл. обл
Наш опрос
Знание.ТВ
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение л
Статья 37 Конституции РФ закрепляет право на труд, а также гарантирует право на защиту от безработицы. Пенсионная реформа 2019-2028 годов предусмотрела постепенное увеличение общего пенсионного возраста от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 для мужчин. В связи с этим законодателем введена в действие ст.144.1 УК РФ, защищающая права граждан и предусматривающая уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме или необоснованное увольнение работника по мотиву достижения предпенсионного возраста. Статьей предусмотрена ответственность за указанные действия по мотивам достижения лицом предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы лица по тем же основаниям и предусматривает самое строгое наказание в виде обязательных работ до 360 часов. Согласно примечанию к указанной статье под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством РФ. Потерпевшим является уволенный или не принятый на работу человек. Обязательным признаком преступления является мотив преступления - совершение преступления в отношении работника предпенсионного возраста. Субъектом данного преступления является любое лицо, имеющее право принимать решение о приеме на работу и увольнении с работы.
|
Поиск
Народный фронт
ВКонтакте
Год семьи
Прием в 1 класс
ВКонтакте
Телефон доверия
День воссоединения
Навигаторы детства
|